基本條件與具體要求
（一）基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。
3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
4.無(wú)法律法規(guī)規(guī)定的禁止情形。
（二）具體要求
1.行政崗
（1）年齡35周歲及以下，大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，新聞傳播、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
（2）綜合能力較強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力，組織能力協(xié)調(diào)能力，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信敬業(yè)；
（3）具有較強(qiáng)的文字寫作能力，擅長(zhǎng)公文寫作，熟悉公文處理。
2.市場(chǎng)營(yíng)銷崗
（1）年齡45周歲及以下，學(xué)歷不限，市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（2）具有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋼材、鋁及其他建筑材料相關(guān)行業(yè)知識(shí)，具有相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先；
（3）具有較強(qiáng)的表達(dá)能力及分析能力，了解國(guó)家、地方及相關(guān)行業(yè)的政策法規(guī)；
（4）吃苦耐勞，抗壓力強(qiáng)。
三、選聘程序
選聘工作按照下列程序進(jìn)行：
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2021年10月28日—11月9日
2、報(bào)名方式：郵件報(bào)名
3、郵箱地址：864658042@qq.com
4、報(bào)名資料：
（1）應(yīng)聘者填寫《報(bào)名表》、個(gè)人承諾書。
（2）本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料，所在企業(yè)及個(gè)人任職職位、時(shí)間符合要求的相關(guān)材料。
（3）近期電子版2寸證件照。
以上所有材料須提供電子版。
（二）資格審查
按照選聘條件、資格和職位要求等，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料，按崗位具體要求進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的所有材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。符合條件者，將通知提供原件進(jìn)行審核。
（三）綜合測(cè)試
1、筆試。著重考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力。
2、面試。按照筆試得分，從高到低排序，確定每個(gè)崗位筆試排名前3人進(jìn)入面試。如最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列者，不受名額限制。著重考察應(yīng)聘者的綜合判斷能力、分析能力、工作處理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)等。
（四）組織考察
根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)（按筆試成績(jī)30%、面試成績(jī)70%計(jì)算），按照招聘崗位職數(shù)與擬聘人員1:1的比例，公司成立考察小組赴應(yīng)聘者原工作單位進(jìn)行實(shí)地考察，對(duì)考察人選的德能勤績(jī)廉情況進(jìn)行全面考察了解，并查閱個(gè)人檔案。如有考察不合格的，按綜合測(cè)試成績(jī)排名遞補(bǔ)考察。
（五）確定擬任人選
根據(jù)考察情況，綜合分析成績(jī)情況等，研究確定擬任人選。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組綜合分析，如果沒有合適人員，可以終止本次招聘工作。
（六）體檢
公示期滿無(wú)異議的擬聘人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。如有體檢不合格的，則按綜合測(cè)試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
（七）聘用
依法依規(guī)履行聘任手續(xù)。
四、紀(jì)律要求
（一）相關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和保密紀(jì)律，對(duì)公開遴選工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格。
五、其他
選聘工作咨詢專線：0839-3261433
六、本公告未盡事宜由廣元天筑商貿(mào)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
附件：
1、報(bào)名表 附件1報(bào)名表.docx
2、個(gè)人承諾書 附件2承諾書.doc
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